“雙碳”戰(zhàn)略帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)

　　又到畢業(yè)季，根據(jù)此前官方披露的數(shù)據(jù)，2024年，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到1179萬(wàn)人，同比增加21萬(wàn)人。

 

　　記者了解到，今年春招呈現(xiàn)出一些特征。比如，畢業(yè)生找工作“求穩(wěn)”心態(tài)加重；新能源行業(yè)在向環(huán)境類專業(yè)畢業(yè)生伸出橄欖枝、提供新崗位的同時(shí)，也存在以“經(jīng)營(yíng)問(wèn)題”為由解約的現(xiàn)象；企業(yè)更加注重人力成本控制等。

 

　　如何看待招聘中的這些現(xiàn)象？“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”背后呈現(xiàn)了哪些社會(huì)心理？“雙碳”背景下，環(huán)境類專業(yè)畢業(yè)生有哪些新選擇？在春招的“末班車”緩緩駛過(guò)的時(shí)候，記者采訪了多位高校老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生以及從業(yè)者，聽(tīng)聽(tīng)他們真實(shí)的感受和思考。

 

　　“求穩(wěn)”心態(tài)加重，求職的心理預(yù)期有所下降

 

　　“我對(duì)就業(yè)看得比較開(kāi)，能做自己喜歡的事就好，收入方面要求不高。”

 

　　談起就業(yè)話題，北京大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)院博士生汪藝涵（化名）給出了一個(gè)有點(diǎn)“凡爾賽”的回答，但她認(rèn)為這并不“凡爾賽”。

 

　　她說(shuō)：“我做的是理論研究，比如氣候變化的影響等。親戚朋友問(wèn)我在學(xué)啥？我說(shuō)主要是給地球‘算命’，科學(xué)一點(diǎn)說(shuō)就是‘模擬/預(yù)測(cè)各種情景下地球未來(lái)的狀態(tài)’。我覺(jué)得科研很有意思，所以就業(yè)首選是做學(xué)術(shù)。但現(xiàn)在青年教師也卷，入職幾年后考核不通過(guò)就要離開(kāi)。如果走不了學(xué)術(shù)，可能想走選調(diào)生。不過(guò)這幾年選調(diào)生的路也不好走了，一方面報(bào)的人多，另一方面各地的崗位逐漸飽和。我的專業(yè)去企業(yè)就業(yè)面比較窄，企業(yè)的研發(fā)崗位可能傾向于招聘更對(duì)口的專業(yè)人才。所以，每一個(gè)選項(xiàng)都很難。”

 

　　有類似困惑的不只汪藝涵一個(gè)人。和她同一學(xué)院的另一名博士生魏健說(shuō)：“進(jìn)高?；蛘哐芯克母?jìng)爭(zhēng)非常激烈，‘僧多粥少’，只能拼成果來(lái)搏一個(gè)機(jī)會(huì)。企業(yè)可能更傾向于招聘環(huán)境工程、給排水、環(huán)境設(shè)計(jì)等方向的畢業(yè)生，我學(xué)的生態(tài)學(xué)則更偏向基礎(chǔ)研究。”

 

　　近日，某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，畢業(yè)生找工作的“求穩(wěn)”心態(tài)在持續(xù)加重，超半數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為工作“穩(wěn)定最重要”，這一比例比去年提升10個(gè)百分點(diǎn)。

 

　　經(jīng)常出入招聘現(xiàn)場(chǎng)的昆明理工大學(xué)2024屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員殷梁淘告訴記者：“據(jù)我觀察，往年像安全環(huán)保崗位等基礎(chǔ)崗位，尤其是在一些偏遠(yuǎn)地方，對(duì)學(xué)生的吸引力不高。但今年，學(xué)生對(duì)待遇較好的基層崗位沒(méi)有那么排斥了，即便工作環(huán)境不那么理想，接受度也高一些了。”

 

　　“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”背后的心理是什么？

 

　　畢業(yè)生“求穩(wěn)”的另一個(gè)重要表現(xiàn)是考公、升學(xué)的占比依然居高不下。清華大學(xué)發(fā)布的《2022—2023學(xué)年本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》顯示，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去向是升學(xué)，占比為80%左右。作為招聘方，北京瀧濤環(huán)境科技有限公司的人力資源經(jīng)理孫麗告訴記者，這兩年這種現(xiàn)象格外明顯。

 

　　記者在對(duì)高校師生的采訪中，也感受到了這樣的趨勢(shì)。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)信息工程學(xué)院環(huán)境工程系輔導(dǎo)員彭行介紹：“就今年的情況來(lái)看，升學(xué)是我校環(huán)境類專業(yè)畢業(yè)生的一個(gè)主要方向，保研加考研的比例接近60%，其余的以就業(yè)為主。”

 

　　《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”、自由職業(yè)的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長(zhǎng)到今年的19.1%、13.7%。隨著高校研究生持續(xù)擴(kuò)招，應(yīng)屆畢業(yè)生在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的4.9%提高到今年的6.5%。

 

　　“慢就業(yè)”通常指應(yīng)屆畢業(yè)生中暫未進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的人群，包含“繼續(xù)深造后就業(yè)”和“暫緩就業(yè)”等人群。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)開(kāi)展的一項(xiàng)針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)研，繼續(xù)深造提升能力是他們選擇“慢就業(yè)”的主要原因。

 

　　面對(duì)這種現(xiàn)象，殷梁淘有不同的看法。他說(shuō)：“學(xué)生很迷茫，就業(yè)一碰壁，就容易選擇考公或升學(xué)。我們學(xué)校這一屆碩士畢業(yè)生中，我已知的考博且已‘擬錄取’的數(shù)量是去年的兩倍。背后的心理一是想增加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，二是緩沖一下就業(yè)壓力。但據(jù)我所知，讀博的成果導(dǎo)向比較明顯。很多企業(yè)和高校反饋，只有博士學(xué)位而沒(méi)有實(shí)際成果的話，其實(shí)沒(méi)什么用。對(duì)很多學(xué)生而言，讀了博就更好找工作的思想還沒(méi)有轉(zhuǎn)變。”在他看來(lái)，“慢就業(yè)”畢業(yè)生應(yīng)該有更清晰的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃和更積極的就業(yè)準(zhǔn)備。

 

　　環(huán)保企業(yè)招聘更謹(jǐn)慎了

 

　　隨著環(huán)保行業(yè)的周期性變化，環(huán)保企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。近年來(lái)，多家環(huán)保企業(yè)折戟市場(chǎng)，出現(xiàn)市值縮水、業(yè)績(jī)下滑等問(wèn)題。“瘦身、轉(zhuǎn)型和增效”成為眾多環(huán)保企業(yè)在升級(jí)戰(zhàn)中選擇的新打法。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)成本的控制顯得愈加重要。而這一理念也滲透到了企業(yè)對(duì)人才的招聘中。

 

　　《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，在應(yīng)屆畢業(yè)生求職看重的因素中，71.2%的人將薪酬福利放在了第一位。然而，現(xiàn)實(shí)情況可能不盡如人意。

 

　　河北環(huán)境工程學(xué)院環(huán)境科學(xué)系黨總支書(shū)記李忠君告訴記者：“目前環(huán)境科學(xué)系約2/3的本科畢業(yè)生就業(yè)崗位已確定，尚未就業(yè)的部分學(xué)生主要是在薪資待遇、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)是否對(duì)口等方面有所猶豫，薪資待遇與發(fā)展空間是大家最關(guān)心的問(wèn)題。”據(jù)記者了解，河北環(huán)境工程學(xué)院本科生對(duì)薪資的普遍期望值是起薪5000元/月左右，但按照現(xiàn)在的情況看，有些崗位滿足不了學(xué)生的預(yù)期，有學(xué)生擔(dān)心成為“月光族”。

 

　　為了平衡就業(yè)形勢(shì)和畢業(yè)生心理預(yù)期之間的“錯(cuò)位”，包括河北環(huán)境工程學(xué)院在內(nèi)的很多高校都提前開(kāi)展了相關(guān)工作。殷梁淘告訴記者：“我們很早就對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)介紹，讓他們做好心理建設(shè)，以防有一些學(xué)生會(huì)一直‘端著’，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)一些機(jī)會(huì)。”

 

　　此外，有高校老師介紹，就業(yè)方面的性別差異問(wèn)題更加凸顯。“今年很多企業(yè)來(lái)我們學(xué)校，直接就說(shuō)想找男生。我感覺(jué)企業(yè)招聘的謹(jǐn)慎度高了。大環(huán)境的壓力傳導(dǎo)，也影響企業(yè)對(duì)就業(yè)性別的選擇。”

 

　　“雙碳”戰(zhàn)略帶來(lái)哪些就業(yè)新機(jī)會(huì)？

 

　　當(dāng)各行各業(yè)都在向綠色低碳的方向轉(zhuǎn)型時(shí)，環(huán)境類專業(yè)畢業(yè)生有了更多“破圈就業(yè)”的可能。

 

　　作為一所財(cái)經(jīng)政法類學(xué)校的輔導(dǎo)員，彭行告訴記者：“我們有一部分學(xué)生會(huì)到銀行工作，或選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等類似崗位。這和我們學(xué)校的背景相關(guān)，我們有一些新的教育方向，如環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、綠色金融等。學(xué)生反饋‘工科背景+環(huán)境相關(guān)背景+有金融知識(shí)儲(chǔ)備’的人，是金融機(jī)構(gòu)較為喜歡的復(fù)合型人才。金融機(jī)構(gòu)在開(kāi)發(fā)一些綠色低碳金融產(chǎn)品時(shí)，有環(huán)境專業(yè)背景的人才參與開(kāi)發(fā)會(huì)更合適。我們學(xué)院開(kāi)設(shè)了‘大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用+金融工程’‘人工智能+會(huì)計(jì)’等雙學(xué)位班，都會(huì)增加學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力。”

 

　　一位在環(huán)保領(lǐng)域打拼多年的從業(yè)者告訴記者：“如果有和‘雙碳’相關(guān)的崗位機(jī)會(huì)，建議畢業(yè)生去嘗試一下。雖然薪資很重要，但是發(fā)展更重要。”這位從業(yè)者坦言，“有些工作現(xiàn)在可能每月只能拿5000元，但10年以后，有可能漲的很高，要用發(fā)展的眼光看一些新興業(yè)態(tài)。不久前，國(guó)家多部委聯(lián)合發(fā)布了《深化智慧城市發(fā)展推進(jìn)城市全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見(jiàn)》，零碳智慧園區(qū)、綠色智能建筑等領(lǐng)域都會(huì)產(chǎn)生更多的新需求。另外，和環(huán)境相關(guān)的還有一些新崗位，包括智慧水務(wù)解決方案崗、智慧能源分析師、低碳研究員以及和ESG相關(guān)的崗位等，其薪酬條件都是比較可觀的。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬(wàn)元，月均薪資超過(guò)兩萬(wàn)元，高于基金/證券/期貨/投資行業(yè)的水平。”

 

　　此外，我國(guó)碳排放管理員缺口依然較大?！?a href='http://starlitemedicalstaff.com/tanzhonghe/' target='_blank'>碳中和時(shí)代》作者、資深碳排放管理員汪軍介紹，這一行業(yè)前景光明，碳排放管理行業(yè)的人才需求也在暴增。但由于相關(guān)培養(yǎng)和培訓(xùn)體系還不健全，專業(yè)的碳排放管理員仍十分缺乏。

 

　　李忠君告訴記者：“社會(huì)發(fā)展變革加快，為了實(shí)現(xiàn)人才供需匹配，學(xué)校在教學(xué)和實(shí)踐培養(yǎng)也在不斷更新，對(duì)接社會(huì)發(fā)展。我們也在考慮能否從環(huán)境大數(shù)據(jù)、人工智能、‘雙碳’等方面對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行完善，增設(shè)相關(guān)課程。如果學(xué)生有這方面優(yōu)勢(shì)的話，未來(lái)就業(yè)將會(huì)增加更多選擇權(quán)。”

 

　　其實(shí)，除了和“雙碳”相關(guān)的新需求外，傳統(tǒng)的環(huán)保領(lǐng)域依然在不斷釋放利好消息。比如，停滯十余年的環(huán)保工程師注冊(cè)工作于近日啟動(dòng)，讓很多人為之欣喜。

 

　　還有一些地方的某些工種存在緊缺問(wèn)題，可以關(guān)注。比如，在上海公布的2024年急需緊缺人才目錄中，有“工業(yè)廢水處理工”“化學(xué)檢驗(yàn)員”等。前述老環(huán)保人說(shuō)：“針對(duì)這些工種，有環(huán)境或者化工相關(guān)專業(yè)背景的人都可以參加考試，獲取證書(shū)?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室或者檢測(cè)公司通常都有理化實(shí)驗(yàn)室，肯定需要理化檢測(cè)人員，需要環(huán)境專業(yè)或者化學(xué)相關(guān)專業(yè)的人。新人剛進(jìn)去是技術(shù)員工，做滿一年就是助理工程師，5年后就可以評(píng)中級(jí)職稱，10年后就可以參評(píng)高級(jí)職稱。這些職業(yè)可以先把自己的溫飽問(wèn)題解決了，可以再考慮轉(zhuǎn)行或者去相近的行業(yè)。”

 

　　在當(dāng)前的就業(yè)背景下，也有老師呼吁：“期望國(guó)家多給一些鼓勵(lì)性政策，推動(dòng)自主創(chuàng)新、自主就業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該是棋盤(pán)型的，多點(diǎn)布局。”談到自主創(chuàng)業(yè)，博士生魏健轉(zhuǎn)給記者一個(gè)他在“嗶哩嗶哩”平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)的自媒體賬號(hào)。記者點(diǎn)開(kāi)后注意到，這一賬號(hào)的關(guān)注人數(shù)已達(dá)到46.6萬(wàn)。他告訴記者：“說(shuō)不定以后我也會(huì)開(kāi)個(gè)工作室。”魏健的這一設(shè)想讓記者感受到，在傳統(tǒng)就業(yè)形勢(shì)讓人迷茫的背景下，新業(yè)態(tài)或許會(huì)帶來(lái)更多可能。